Novedades

Esta sección contiene las novedades publicadas mensualmente por Ipsos Perú.

Ipsos Perú en el CAMP 2014

Ipsos Perú en el CAMP 2014

Julio
2014

Ricardo Cueva, Director de Ipsos Marketing Perú, presentó la ponencia “Consumidor Peruano: ese conocido desconocido”. Ponencia centrada en datos de actualidad e información comparativa sobre los consumidores peruanos.

Clase media se informa más y está dispuesta a reclamar por una compra

Clase media se informa más y está dispuesta a reclamar por una compra

Julio
2014

Anahí Chávez, directora de Protección al Consumidor del Indecopi, y Alfredo Torres, presidente ejecutivo de Ipsos Perú, presentaron el primer estudio, que realiza esta institución, para conocer en profundidad al consumidor frente al sistema de protección.

El Impacto de la Tecnología Digital en la Investigación del Retail

El Impacto de la Tecnología Digital en la Investigación del Retail

Junio
2014

Jorge López, Director Regional de Desarrollo de Negocios de Ipsos Loyalty, estuvo en Lima la semana pasada para presentar “La investigación del Retail en la Era Digital”.

Foro de Gestión Humana – Innovando para crear valor

Foro de Gestión Humana – Innovando para crear valor

Junio
2014

En el marco del Foro de RRHH – Gestión Humana: Innovando para crear valor, organizado por la Cámara de Comercio Americana (AmCham), Alfredo Torres de Ipsos Perú presentó un estudio sobre la innovación en la gestión humana en las empresas peruanas encargado por AmCham.

Dicha encuesta fue aplicada entre ejecutivos de las 3,000 empresas del país. Entre los principales resultados, encontramos que si bien es muy reconocida la importancia de la innovación en el sector privado para el desarrollo del país, solo el 17% de los ejecutivos afirma que sus empresas cuentan con estrategias formales para innovar. Además, las principales barreras que identifican los ejecutivos para innovar a nivel país, son el tradicionalismo/la costumbre (55%) y el nivel educativo de los peruanos (52%). Las empresas que cuentan con estrategias formales de innovación, cuentan con líderes que la promuevan así como estructuras de gerencia más horizontales.

Las principales acciones que realizan las empresas para innovar son: apoyar iniciativas innovadoras propuestas por el personal voluntariamente (75%), aceptar el error como parte del proceso de trabajo (74%) y fomentar que los trabajadores se comuniquen fácilmente con sus jefes (74%).

Finalmente, encontramos que en este contexto, el área de recursos humanos tiene muchas posibilidades para impactar en la innovación de la empresa, no solo mejorando los procesos de selección y gestión del talento, sino también en la implementación de procesos formales para innovar.

EFFIE Awards 2014 otorgó 21 premios Oro y Plata

EFFIE Awards 2014 otorgó 21 premios Oro y Plata

Mayo
2014

Las campañas publicitarias más efectivas, realizadas por los anunciantes y agencias de publicidad, fueron reconocidas en la décimo novena ceremonia de premiación de los EFFIE Awards Perú 2014, organizada por Ipsos Perú y realizada en el Gran Teatro Nacional, en el que asistieron más de 500 personas.

La investigación del retail en el mundo digital

La investigación del retail en el mundo digital

Mayo
2014

Ipsos Loyalty presentará: "La Investigación del retail en el mundo digital"

Ipsos presentó estudio sobre Unión Civil

Ipsos presentó estudio sobre Unión Civil

Abril
2014

En un evento organizado por la Universidad del Pacífico, Alfredo Torres presentó los resultados de la investigación efectuada por Ipsos Perú sobre las actitudes de la opinión pública ante el proyecto de ley sobre la Unión Civil entre personas del mismo sexo.

Las principales conclusiones fueron las siguientes:

• Si bien se muestra un ligero aumento en la aprobación de la Unión Civil Homosexual, la mayor parte de la población continúa mostrándose en contra.

• A pesar de ello, la mayoría se muestra a favor del reconocimiento de ciertos derechos a los homosexuales. Esta contradicción puede deberse a la confusión que existe entre Unión Civil y Unión Matrimonial y sus potenciales implicancias.

• Las personas de mayor nivel educativo y los jóvenes son quienes muestran mayor apertura al tema.

Ipsos Perú fue sede del Ipsos Marketing School 2014

Ipsos Perú fue sede del Ipsos Marketing School 2014

Abril
2014

La semana del 7 al 11 de abril, Ipsos Perú recibió a importantes trainers globales y cerca de 100 colegas de LATAM en el Ipsos Marketing School 2014

Ipsos Perú realizó la encuesta entre ejecutivos asistentes a CADE 2013

Ipsos Perú realizó la encuesta entre ejecutivos asistentes a CADE 2013

Noviembre
2013

Ipsos Perú estuvo en CADE 2013.
Les compartimos la encuesta que presentamos en dicho evento.

Lucha contra la corrupción desde el sector privado

Lucha contra la corrupción desde el sector privado

Octubre
2013

En el marco del 18 Simposio Internacional Empresa Moderna y Responsabilidad Social organizado por Perú 2021, Alfredo Torres de Ipsos Perú presentó la primera Encuesta sobre Percepciones de la Corrupción en el Sector Privado, que realizó por encargo de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción, con el financiamiento del Banco Mundial.

Entre los principales resultados se encontró que los empresarios perciben que las principales formas de corrupción serían las coimas, el tráfico de influencias y la evasión tributaria. Mientras que las causas serían la falta de valores éticos y diversos aspectos en la organización del sector público (burocracia excesiva, debilidad de mecanismos de control interno, y regulaciones engorrosas, entre otros). Finalmente, los espacios más vulnerables son los procesos de compra y los trámites. En la relación empresa-Estado, políticos y funcionarios públicos serían los principales facilitadores de la corrupción.

Es importante mencionar que la mayoría de empresas ya habría implementado algunas medidas anticorrupción. Asimismo, los empresarios prefieren incentivos, en lugar de sanciones, como medida efectiva para combatir la corrupción. Así, la mayoría apoyaría el acceso a beneficios tributarios y los mecanismos de denuncias y protección a los denunciantes.

Highlights

  • El 69% de empresas declara que les han solicitado dar algún tipo de soborno en el último año.
  • El pago de sobornos se inicia en el 68% de los casos con la insinuación, de parte del servidor público.
  • Los procesos con mayor vulnerabilidad: procesos de compra del Estado (84%) y trámites administrativos (81%).
  • El 93% considera que las empresas con antecedentes probados de corrupción deberían ser inelegibles para contratar con el Estado.
  • Los empresarios peruanos perciben a las empresas de China y Brasil como las más corruptas.
  • La corrupción representaría actualmente el 3% del costo de las empresas.

 

La encuesta fue aplicada a 254 ejecutivos que representan a la máxima autoridad de las empresas TOP 7,000 del país y constituye un primer esfuerzo para encontrar, desde la perspectiva de sector privado, las principales prácticas de corrupción que aquejan la relación empresa-Estado y presentar alternativas para luchar contra la corrupción.

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